Treść ogłoszenia z załącznikami – Pobierz
I . Nazwa i adres jednostki
Gminny Żłobek w Grębieniu, Grębień 107, 98-355 Pątnów.
II . Określenie stanowiska i wymiar czasu pracy: 4 stanowiska pracy opiekuna dziecięcego w pełnym wymiarze czasu pracy, umowa na czas określony (po umowie o pracę na czas określony jest możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony).
III . Wymagania niezbędne
- Kwalifikacje zgodne z ustawą z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 (tj. U. 2011 Nr 45 poz. 235)
- Osoba posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno- wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
- Osoba, która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza lub
- Osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielenia dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
- wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
- średnie lub średnie branżowe oraz:
- co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
- przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w art. 16 ust. 1 ustawy o opiece nad dziećmi do la 3.
- Osoba daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
- Osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona lub ograniczona.
- Osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego.
- Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.
- Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
z dostępem ograniczonym. - Kandydat posiada książeczkę do celów Sanitarno-Epidemiologicznych (możliwość uzupełnienia po procesie rekrutacji)
- Wymagania dodatkowe:
- Znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
- Dobry kontakt z dziećmi,
- Wysoka kultura osobista,
- Znajomość podstaw pielęgnacji małego dziecka,
- Odpowiedzialność, cierpliwość, komunikatywność, kreatywność,
- Umiejętność pracy w zespole,
- Umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów,
- Zdolności organizacyjne,
- Posiadanie podstaw medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy).
- Zakres najważniejszych zadań:
- Czuwanie nad zdrowiem, bezpieczeństwem, dobrym samopoczuciem, a także rozwojem powierzonych dzieci,
- Wykonywanie różnych codziennych zabiegów pielęgnacyjnych,
- Tworzenie warunków do optymalnego rozwoju każdego dziecka we wszystkich sferach jego rozwoju,
- Organizowanie pracy zgodnie z rozkładem dnia dla dzieci przebywających w żłobku,
- Współdziałanie i informowanie rodziców o sytuacji zdrowotnej i rozwoju dziecka, wspieranie rodziców w wychowaniu dziecka,
- Realizowanie zasad i czynności wynikających ze statutu żłobka,
- Prowadzenie dokumentacji związanej z przebywaniem dzieci w żłobku,
- Systematyczne planowanie i realizacja zajęć dydaktyczno-wychowawczo-opiekuńczych bezpośrednio z dziećmi,
- Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Żłobka, wynikających
z organizacji pracy w żłobku. - Warunki pracy
- Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Miejsce pracy: Gminny Żłobek w Grębieniu, Grębień 107, 98-335 Pątnów
- Budynek wyposażony w windę dla osób niepełnosprawnych.
- Wynagrodzenie: zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych i Regulaminem wynagrodzenia pracowników w Gminnym Żłobku w Grębieniu.
VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce.
Nie dotyczy, gdyż Gminny Żłobek w Grębieniu jest nowa utworzoną jednostką.
VIII. Wymagane dokumenty
- CV,
- List motywacyjny,
- Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- Potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Kandydata kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wykształcenia i kwalifikacji,
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
- Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz
o korzystaniu z pełni praw publicznych, - Oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona,
- Oświadczenie kandydata, że wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi w formie oświadczenia,
- Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- Oświadczenie, że kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
- Kopia aktualnych badań do celów sanitarno- epidemiologicznych lub kopia książeczki zdrowia.
- Miejsce i termin złożenia dokumentów:
- Wymagane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane oraz poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 04.09.2024 r. do godz. 15.00 pod adresem:
Urząd Gminy Pątnów – Pątnów 48, 98-335 Pątnów
(w sekretariacie II piętro)
W zaklejonej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym, numerem telefonu kontaktowego kandydata z dopiskiem: „Aplikacja na stanowisko opiekuna dziecięcego Gminny Żłobek w Grębieniu”.
- Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Pątnów) nie będą rozpatrywane.
- Kandydaci, którzy spełniają wymogi formalne zostaną poinformowani telefonicznie
o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej. - W przypadku nieobecności kandydata oferta nie będzie rozpatrywana.
- CV i list motywacyjny muszą być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wraz z ewentualnym wizerunkiem zamieszczonym na CV zawartych w ofercie pracy do potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” oraz własnoręcznie podpisane.
9.Klauzula informacyjna – RODO
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/ WE
(dalej RODO) informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Gminnego Żłobka w Grębieniu, Grębień 107, 98-335 Pątnów
Kontakt z administratorem jest możliwy za pomocą adresu mailowego: [email protected]
- Inspektorem Ochrony Danych Osobowych jest Dyrektor Gminnego Żłobka w Grębieniu, Grębień 107, 98-335 Pątnów
Kontakt z administratorem jest możliwy za pomocą adresu mailowego: [email protected]
- Pani/ Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze na podstawie:
- 6 ust. 1 lit. c RODO – realizacja obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, wynikająca z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- 6 ust. lit. f RODO- przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora,
- 6 ust. 1 lit. a RODO – osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w przypadku, gdy dane nie są przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974r.- Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
- Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działających na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
- Dane osobowe niezatrudnionych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata, a następnie komisyjnie zniszczone. Dokumenty wyłonionego kandydata zostaną dołączone do akt osobowych.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych,
- Ma Pani/Pan prawo żądania od Administratora:
- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich pierwszej kopii,
- do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
- do usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 17 RODO oraz art. 18 RODO,
- do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na zasadach opisanych w art. 21 RODO,
- do przenoszenia danych, zgodnie z art. 20 RODO,
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
- prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli dane przetwarzane były na jej podstawie.
W celu skorzystania oraz uzyskania informacji dotyczących praw określonych powyżej
(lit. a-g) należy skontaktować się z Administratorem lub Inspektorem Danych Osobowych.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
- Podane przez Panią/Pana danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w jej procesie.